TRT/MT compartilha experiências de contratações públicas em evento nacional

O Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso participou do Fórum de Governança das Contratações Públicas da Justiça do Trabalho 2025, de 28 a 30 de maio, em São Paulo. O evento, realizado no Fórum Trabalhista Ruy Barbosa, reuniu representantes de todo o país para compartilhar iniciativas bem-sucedidas na área de contratações públicas e capacitar gestores, fiscais de contratos e outros profissionais da área.

Durante o evento, a Justiça do Trabalho mato-grossense compartilhou sua trajetória de transformação institucional iniciada em 2017, quando passou a implementar gradualmente instrumentos de governança que hoje são reconhecidos como boas práticas por outros tribunais do país.

Durante o painel “Cases de Sucesso: Boas Práticas de Governança das Contratações”, os servidores Thiago Sigarini, coordenador de contratações do Tribunal, e Lívia Timm, servidora da Coordenadoria de Contratações (COC), apresentaram o modelo adotado pelo TRT mato-grossense, estruturado com foco em eficiência, controle e transparência. “Transformamos a governança de uma obrigação normativa em uma ferramenta estratégica de transformação institucional”, explicaram os servidores.

Resultados

Os números apresentados no fórum demonstram o sucesso da abordagem do TRT/MT. O índice de Governança de Contratações (iGovContrat) saltou de 44 pontos em 2017 para 77,8 pontos em 2024, enquanto o índice de Gestão de Contratações (iGestContrat) evoluiu de 44 para 76,8 pontos no mesmo período.

Esse crescimento de aproximadamente 34% em sete anos reflete a eficácia das medidas implementadas e consolida o TRT/MT como referência nacional em governança de contratações públicas.

Segundo Timm e Sigarini, as práticas apresentadas servem como modelo replicável para outras instituições que buscam aprimorar a governança em contratações. “Acreditamos que o aprendizado mútuo é fundamental para o aprimoramento contínuo de nossas instituições”.

Boas práticas apresentadas:
• Painel Interativo do Plano Anual de Contratações (PCA) – permite o acompanhamento em tempo real da execução, facilitando a gestão, o planejamento e a tomada de decisão.
• Painel com Banco de Riscos – integra a gestão de riscos de forma dinâmica, mapeando ameaças e oportunidades nas contratações.
• Modelo Referencial de Mapa de Riscos, incluindo a Fase de Monitoramento, que automatiza o acompanhamento, padroniza práticas e fortalece o controle preventivo.
• Plano Anual de Capacitação na Área de Contratações – promove o desenvolvimento contínuo dos servidores, alinhando competências à governança.
• Nova Portaria de Indicadores, que estabelece métricas objetivas, permitindo uma gestão orientada por dados, com foco em eficiência e resultados.
• Plano de Comunicação na Área de Contratações, que potencializa a disseminação de informações, orientações e cultura de governança.
• Cartilhas e Guias Práticos, que oferecem suporte direto aos fornecedores, gestores, fiscais e terceirizados, promovendo integridade, compliance e qualidade nas contratações.
• Painel de Governança, que centraliza dados, oferece visão integrada dos processos e fortalece a capacidade de monitoramento e decisão.

(Comunicação Social)