O Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT) informa que revisou o indicador IGEST – Índice de Gestão do Desempenho da Justiça do Trabalho, parte integrante do Guidance institucional, para o ano de 2024.
O IGEST é um indicador que avalia o desempenho das varas do trabalho com base em celeridade, produtividade, taxa de congestionamento e força de trabalho.
De acordo com a Coordenadoria de Gestão Estratégica do TRT/MT, a revisão foi necessária por conta de desafios enfrentados, como o aumento no volume de casos novos na fase de conhecimento, a redução temporária no número de magistrados ativos e a vacância de cargos de servidores.
Trata-se de Fato Relevante aprovado na Reunião do Comitê de Governança e Estratégia, realizada na última sexta-feira (06).
Conforme explica a Secretaria de Governança e Gestão Estratégica, um Fato Relevante em um contexto de guidance “refere-se a informações importantes que são divulgadas por uma organização para orientar o público ou stakeholders sobre mudanças, avanços, compromissos ou eventos significativos que possam impactar sua atuação ou percepção”.
Inicialmente, previa-se a seguinte meta para o ano de 2024:
1º grupo: 50% das varas alcançariam o melhor desempenho (1º quartil)
2º grupo: 100% das varas estariam acima da média nacional
Após a revisão, o Comitê de Governança e Estratégia reformulou os parâmetros para:
1º grupo: 30% das varas no melhor desempenho (1º quartil)
2º grupo: 70% das varas acima da média nacional
Conforme destacado pela Coordenadoria de Gestão Estratégica, que compõe a Secretaria de Governança e Gestão Estratégica do TRT mato-grossense, os ajustes refletem o compromisso da instituição com a eficiência, mesmo diante dos desafios, reafirmando seu papel de atender com excelência à sociedade.
Confira aqui o documento
(Comunicação Social – TRT/MT)
