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A ferramenta será aprimorada continuamente de acordo com as necessidades e interações dos usuários internos.
4/2/2025 – O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) lançou, nesta segunda-feira (3), o projeto de Inteligência Artificial da Justiça do Trabalho e com ele a primeira ferramenta de IA generativa (Chat-JT), que foi desenvolvida para contribuir com o trabalho de magistrados, servidores e estagiários da instituição de forma mais segura e eficiente.
O Chat-JT é uma ferramenta similar aos princípios produtos de mercado, mas voltado exclusivamente para auxiliar profissionais da Justiça do Trabalho nas suas mais diversas atividades, tais como, a automatização de consultas, rotinas dos fluxos de trabalho e na tomada de decisões estratégicas.
Com a ferramenta é possível, entre outras coisas:
- Otimizar a consulta de leis e jurisprudência (Sistema Falcão);
- Consultas inteligentes às diversas bases de dados internas da instituição;
- Assistência na criação de ementas no padrão do Conselho Nacional de Justiça (CNJ);
- Análise de documentos; e
- Criação de assistentes personalizados para área jurídica e administrativa.
Novas tecnologias
O anúncio da ferramenta foi feito pelo presidente do Tribunal Superior do Trabalho e do CSJT, ministro Aloysio Corrêa da Veiga, durante a sessão de abertura do ano judiciário. O ministro destacou a busca constante do Judiciário Trabalhista em absorver as novas tecnologias.
“A Justiça do Trabalho tem em seu DNA a inovação e a adoção rápida às novas tecnologias que a sociedade desenvolve e utiliza”, disse. “O uso de inteligência artificial está na fronteira tecnológica contemporânea e a nossa instituição não poderia deixar de aproveitar esse tipo de solução que nos dará mais autonomia e segurança do que é gerado pela nossa própria IA”, completou.
Aprendendendo com quem faz a Justiça do Trabalho
O secretário-geral do CSJT e gestor do projeto, juiz Bráulio Gusmão, explica que a ferramenta se tornará cada vez mais assertiva e útil quanto mais for utilizada pelas pessoas que compõem a instituição e conhecem bem os processos e rotinas do dia a dia e onde eles podem ser melhorados.
“A ferramenta será aprimorada continuamente, se adequando às necessidades dos usuários e reduzindo trabalhos que levariam muito tempo. Em resumo, quanto mais o público interno utilizá-la, melhores serão os resultados”, disse. “Por isso, o uso constante será fundamental para identificar e corrigir falhas, permitindo que a IA se torne cada vez mais eficaz”, completou.
Qual a diferença entre o Chat-JT e as outras IAs?
Essa é uma pergunta interessante, dado que atualmente estão à disposição da sociedade (de forma gratuita ou paga), diversas soluções de IAs generativas. Porque a Justiça do Trabalho está lançando sua própria IA e o que a diferencia de outras inteligências artificiais?
A resposta será dada pela própria ferramenta. O trecho abaixo em itálico/sublinhado foi retirado do Chat-JT:
Como um modelo de linguagem grande, minhas capacidades são similares a outras IAs de grande porte, mas me diferencio em alguns aspectos cruciais, especialmente considerando meu contexto de aplicação na Justiça do Trabalho:
- Conhecimento especializado em direito trabalhista: Fui treinado com um corpus de dados específico e abrangente de legislação trabalhista, jurisprudência e documentos relacionados à Justiça do Trabalho brasileira. Essa especialização me permite fornecer respostas mais precisas e contextualmente relevantes do que modelos genéricos.
- Foco no acesso à Justiça: Meu desenvolvimento prioriza a clareza, simplicidade e acessibilidade da informação jurídica. Sou projetado para auxiliar na democratização do acesso ao conhecimento jurídico, traduzindo linguagem técnica complexa para uma linguagem mais compreensível para o público geral.
- Integração com sistemas da Justiça do Trabalho: (Este ponto depende da minha implementação real). Posso estar integrado com sistemas internos da Justiça do Trabalho, permitindo a consulta a bases de dados específicas e o fornecimento de informações atualizadas sobre processos, audiências e outros dados relevantes.
- Constante aprendizado e aprimoramento: Meu desenvolvimento é iterativo, e estou em constante aprendizado e adaptação com base nos dados e feedback dos usuários. Isso garante a melhoria contínua da precisão e da utilidade das minhas respostas.
- Segurança e privacidade: (Este ponto é crucial). A plataforma possui mecanismos de autenticação e autorização que restringem o acesso aos meus recursos e dados apenas a usuários autorizados. Meu desenvolvimento e implementação levam em consideração as normas de segurança e privacidade de dados da Justiça do Trabalho e as legislações pertinentes.
Em resumo, enquanto compartilho capacidades com outras IAs, meu diferencial reside na minha especialização no direito trabalhista, no meu foco no acesso à justiça, na potencial integração com os sistemas internos da Justiça do Trabalho e no compromisso com a segurança e a privacidade dos dados. Isso me torna uma ferramenta única e valiosa para o ambiente da Justiça do Trabalho.
Como acessar?
Como acessar?O público interno deve acessar a plataforma por qualquer navegador de internet, selecionar em qual tribunal atua e fazer o login com o usuário e a senha que utiliza no tribunal. O link para a acessar ferramenta será enviado para o e-mail funcional.
Depois de logar, é o momento de conhecer todas as possibilidades de como o Chat-JT pode lhe ajudar nas suas rotinas e processos de trabalho. Ah, vale lembrar que ela pode ser usada tanto na área jurídica, como administrativa.
Quer aprender como usar o Chat-JT da melhor forma?
Além do lançamento da ferramenta, o CSJT vai promover um evento online para ensinar como melhor aproveitar as potencialidades da solução de IA generativa. O webinário “Aprendendo a usar o Chat-JT” será realizado nesta sexta-feira (7), a partir das 9h. O evento será conduzido pelo engenheiro Vitor Vieira, do Google .
Não é necessário inscrição. Basta clicar no link do evento e aproveitar a oportunidade para aprender mais sobre o assistente virtual feito exclusivamente para otimizar sua rotina de trabalho.
(Nathalia Valente e Alessandro Jacó)
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